Beim Recruiting von Top Mitarbeitern gibt es keine zweiten Sieger

Paradigmentwechsel im Recruiting: Der Job findet den Bewerber, nicht der Bewerber den Job.

Beim Recruiting von Top Mitarbeitern gibt es keine zweiten Sieger.                                                                        Wer hier gewinnen will, muss vorne mitmischen.

Entdecken Sie jetzt die Vorteile von Video Stellenanzeigen
in den sozialen Medien kombiniert mit der Power eines automatisierten Chatbots.

Mehr Bewerber

Deutlich mehr Bewerber durch aktive Ansprache in sozialen Medien statt Prinzip Hoffnung

Wir finden die Bewerber die Sie brauchen. Die unovision ist darauf spezialisiert, Bewerberzahlen maximal zu steigern.

Wir erreichen das durch eine einzigartige Kombination aus professionell erstellten und optimierten Video-Anzeigen in den sozialen Medien in Kombination mit unserem unovision Social-Media Chatbot System. Kostengünstig, effektiv und bewerberfreundlich.

Was macht das System so besonders?

Social Media basiert

Werbung in den sozialen Medien schalten

Sympathisch Interesse wecken

Sympathisch ansprechen und Interesse wecken mit Videos statt Texten

Chatbot Automatisierung

Kompetent & jederzeit für potentielle Bewerber erreichbar dank automatisiertem Chatbot

Einfacher Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess ist reduziert auf das Wesentliche

DSGVO Konform

DSGVO konform dank Anwaltlicher Betreuung

Warum machen wir das so?

Hohe Reichweite

Größere Reichweite als andere Methoden

Zielgruppengenau

Zielgruppengenau ansprechen statt mit der Gießkanne verteilen

Sympathisch

Sympathisch auftreten dank ansprechender Videowerbung

Persönlich

Die Bewerber da ansprechen wo Sie zu Hause sind

Automatische Vorsortierung

Automatisierte Vorsortierung der Bewerber im Chatbot

Nutzerfreundlich

Optimales Benutzererlebnis. Eine Bewerbung ist in nur 2-3 Minuten abgeschlossen

Interesse wecken

Auch den passiven Stellenmarkt ansprechen, also Menschen die nicht aktiv suchen aber trotzdem Interesse haben

Was haben Sie davon?

Geld sparen

Sie sparen erheblich an Kosten dank zielgruppengenauer Werbung

Zeit sparen

Ihre Mitarbeiter sparen Zeit, da weniger Aufwand in der Vorsortierung entsteht

Top Employer Branding

Sie haben ein Top Employer Branding durch Ihre innovative und sympathische Herangehensweise an das Thema “Recruiting”

Bessere Auswahl

Erheblich bessere Auswahl an Bewerbern, da mehr Interessenten den superleichten Bewerbungsprozess durchlaufen.

Die Bewerber dort abholen
wo sie zuhause sind

Mehr als 2/3 aller Deutschen haben angegeben, dass sie täglich Social Media Plattformen nutzen. Unter diesen Nutzern sind auch viele potenzielle Bewerber für Ihr Unternehmen, die Sie mit einer optimierten Rekrutierungsstrategie abholen können. Machen auch Sie sich die Aufmerksamkeit von Facebook, Instagram und Co. zu Nutze, um die perfekten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse zu finden.

32.000.000

Menschen nutzen täglich Facebook und Instagram

96 mal

pro Tag schauen Nutzer im Durchschnitt auf ihr Handy

80%

der Menschen nutzen täglich Facebook und Instagram

10 mal

höhere Klickraten bei Videoanzeigen

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Die Herausforderungen der klassischen Bewerbersuche

Weniger Auswahl

Traditionelle Ausschreibungen erreichen die Bewerber heutzutage nicht mehr

!

Weniger Erfolg

Mit dem „Gießkannenprinzip“ werden passende Bewerber nur zufällig erreicht

!

Hohe Kosten

Durch geringe Zielgenauigkeit bei der Bewerbersuche müssen mehr Menschen angesprochen werden

!

Hoher Aufwand für Bewerber

Potentielle Bewerber müssen sich durch einen Urwald an Angeboten kämpfen und komplizierte Prozesse durchlaufen

!
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Die Lösung

Passende Bewerber aktiv suchen statt Warten und Hoffen, mit der revolutionären Social Media basierten Bewerbersuche der unovision.

Hier gilt das Motto:
Der Job muss den Bewerber finden, nicht der Bewerber den Job.

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Das Ergebnis

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